Exemple de rapport contre un collegue

Avec 10 ans d`expérience dans les avantages sociaux et l`administration des salaires, Ferguson a beaucoup écrit sur des sujets liés à l`emploi et à la finance. Décrivez les incidents en détail et incluez chaque occurrence dans la lettre. Il suffit de télécharger un, ouvrez-le dans Acrobat Reader, et imprimer. S`il y a un mauvais éclairage, un manque de mobilier, un manque de ventilation ou de mauvaises installations sanitaires, vous pouvez être dans un environnement de travail hostile. Respectez les faits et maintenez un ton neutre pour décrire ce qui s`est passé. D`abord, examinez vos raisons de déposer un grief. Votre lettre sera envoyée au gestionnaire des ressources humaines ou au département (en fonction de la taille de votre organisation) et vous voudrez leur donner autant d`informations que possible. Ensuite, écrivez ce qui s`est passé entre vous et l`employé. Si vous avez affaire à un collègue dont le comportement est assez mauvais pour justifier une plainte, obtenir votre plainte écrite dès que possible et dans les mains des personnes qui peuvent aider.

Si vous avez tenté de résoudre le conflit par la confrontation sans succès, procédez à l`écriture de votre lettre. Le collègue susmentionné et moi-même étions en désaccord au sujet de Ainsi, tout en écrivant la lettre de plainte à votre patron, commencez par donner la raison pour écrire la lettre. McIntyre, en parlant de la façon dont le problème vous affecte au lieu de parler seulement du comportement du collègue. Mon mari est arrivé à lire un tel message qu`il a envoyé hier. Dans certains cas, il y a un formulaire interne que vous devrez remplir, ou vous serez invité à diriger la lettre à une personne en particulier au sein de l`entreprise. Écrivez comment les actions des collaborateurs affectent votre aptitude à travailler. Ses méfaits ne sont pas limités à cela, il a aussi une mauvaise habitude d`aller dans la cabine d`autres personnes, en utilisant leurs biens, voler des choses, et aussi en utilisant leurs ordinateurs personnels. Comme pour toute correspondance commerciale ou toute lettre de plainte, il faut indiquer les faits sans recourir à des déclarations de nom ou d`émotion. À l`ère du numérique, cela peut aussi signifier un employé qui envoie des courriels, des textes ou des images ou des messages inappropriés.

Cette lettre de plainte est facile à télécharger et à imprimer. Demandez ensuite l`aide du destinataire pour résoudre le problème. Il est temps d`agir. Il a touché beaucoup dans le passé et a causé d`énormes ennuis à l`existence et a rendu mon travail presque impossible. Commencez la lettre avec quelque chose comme „je vous écris pour vous informer d`un problème qui affecte la productivité du bureau. Le [date], le collègue susmentionné et j`ai eu un argument sur son habitude de passer des commentaires contre moi et quelques autres collègues. Ce travail est important pour moi en raison de certains engagements financiers. Faire face à l`intimidation affecte votre travail au jour le jour, votre estime de soi, et même votre santé.

Identifiez que vous êtes en dépôt d`une plainte formelle sur le harcèlement et contre qui vous déposer cette plainte. Concluez votre lettre avec une demande d`aide, comme demander une enquête ou une réunion médiée. Le meilleur outil afin de déposer une plainte contre ces personnes est la «lettre de plainte. Tu pleures à ton bureau? Assurez-vous de faire et de garder une copie pour vos dossiers de votre lettre et de la documentation à l`appui. Si le collègue s`engage dans des comportements ennuyeux, il ne suffit pas de dire au destinataire que votre collègue fait quelque chose d`ennuyeux. Il est toujours préférable de confronter, tenter de résoudre, et de rapport, que d`ignorer. Expliquez qu`en raison d`une série d`incidents survenus entre vous et le collègue, vous estimez qu`il est temps de déposer une plainte officielle. Examinez le manuel de votre employé avant de commencer à écrire, pour savoir s`il existe déjà un protocole en place pour les plaintes des collègues de travail.

Mais il utilise la même chose pour envoyer des blagues et des messages à double sens. Si vous estimez que vous êtes victime de discrimination, cela pourrait affecter vos tâches quotidiennes ou même vous limiter à progresser dans votre carrière. En raison des actions de Susan, j`ai dû mettre mes clients en attente plusieurs fois pour lui dire de se calmer.